房地产融资和投资人才待遇优说明房地产行业仍为朝阳行业

房地产人才争夺战开打

调查数据显示，开发企业薪酬总额占营业成本的比例基本保持在5%上下，最近北京、上海和深圳三地商业地产人才更是供不应求，特别是在招商、营运等条线，各开发商已经把人才搜索范围扩大到了全国，在住宅开发方面，投资、运营、设计、营销客服等方面的优秀人才也是市场热点此前，一些上市公司的年报显示，地产员工成本约占地产商营业总收入的1%~2%。

上海新房和二手房市场的迅速回暖，在此大背景下，各家地产公司目前都在增开新店，使得房地产中介人才成为“香饽饽”，一些中介开出高薪吸引人才，以德佑为例，今年的开店数计划将达到100家。

在品牌中介大量新增门店的情况下，整个地产中介行业面临着巨大的人力资源缺口。

也有部分地产中介公司选择增加设备提高经营效率的方式，以减轻涨薪带来的压力。

上海房地产律师陈如波认为，房地产融资和投资人才待遇优进一步说明房地产行业仍为朝阳行业，房地产公司在吸纳人才时，与其被动地通过提高薪酬等方式增加人才储备，不如提升服务手段，改进服务质量，提升运营效率。